Kesal karena gaji nggak naik walaupun performance bagus?
atau merasa bahwa standar gaji kita terlalu rendah jika dibandingkan dengan
perusahaan kompetitor dan perusahaan sejenis.
Jangan buru-buru ngambek dulu dan mengancam ingin resign. Ada kok tips dan triknya agar bisa naik gaji
Tunjukkan Prestasi dan Buat Catatan
Berhubung kenaikan gaji biasanya ditentukan prestasi,
menjadi tugas kita lah, untuk mencatat prestasi kita sepanjang satu tahun
terakhir. Jangan pernah berharap atasan ingat bahwa kita pernah mencapai
prestasi tertentu. Dengan catatan ini, kita bisa protes, deh, jika ternyata
kenaikan gaji nggak sesuai harapan.
Paham Standar
Sebelum minta naik gaji dan menentukan besarnya kenaikan
coba cari tahu mengenai standar gaji posisi yang sama dengan kita. Apabila bedanya lumayan maka wajar jika kita
minta kenaikan namun jika ternyata standar gaji kita lebih tinggi ya itu
artinya kamu harus menunggu dulu
Kerja Lebih Keras
Untuk minta naik gaji tentunya kita harus menunjukkan bahwa
kita bekerja lebih keras daripada orang lain.
Kerjakan seluruh tugas utama dengan baik dan kerjakan juga tugas
tambahan. Jangan mengeluh dengan target dan
selalu optimis untuk mencapai yang terbaik.
Pahami Situasi Perusahaan
Walaupun kamu sudah menunjukkan prestasi segudang dan
performance bagus namun jika kondisi perusahaan sedang tak baik ya apa boleh
buat. Permintaan naik gaji harus ditunda
dulu, untuk mengetahui situasi perusahaan terkini, kamu bisa menanyakannya ke
atasan langsung.
Lihat sikon
Cari waktu yang pas untuk membicarakan kenaikan gaji dengan
atasan—jangan saat deadline dan saat bos terlihat ribet atau bete.
0 komentar:
Posting Komentar